TIPS/英文レジュメ

　HOME ｜翻訳｜通訳｜レジュメ添削｜TIPS（コツ）｜パートナー企業　
　　About Us｜サイトMap　

● TIPS 英文レジュメ作成にあったっての注意点です●

一度目を通しておいて下さい

ネイティブ人事担当者は、日本人の英文レジュメで最低限何をチェックしているか

1．自分の仕事の説明が出来ること
2．自分のポジションと職務責任が説明出来ること
3．プロジェクトの説明と応募した職種の関連性が説明出来ること
4．自分が如何にプロジェクトの成功に寄与したかが説明出来ること
5．英語は当然のことで、特別な能力とは認められないこと
6．プロとして仕事をするので、趣味や興味は関係ないこと

レジュメはプロとしての履歴書です。　　
自分の希望や期待を書くのではなく、自分を雇うことで如何に会社にとって得かを説得出来るツールでなければなりません。

枚数、形式

２枚以内が適当、と言われています。人事担当者のメールボックスには、山のような履歴書が送られてきます。一般に、３枚にわたると読んでもらえない可能性が高まります。（時間泥棒、簡潔にまとめる能力がないと思われても仕方ないですね）逆に１枚だけだと、やや熱意が低い、英語力が弱いような印象を与えます。
ただ、これは、職種や業界によります。１枚でも、５枚でも通る方は通ります。枚数にこだわるより、中身を磨きましょう。

インターネットでエントリーされるならExcel よりもWordで。
また、プリントアウトしたとき、A4に収まりきるかどうかは、自宅で確認して下さい。
米国企業は、レターサイズ（A4より縦がやや短く、横がやや長い）です。ファイルに入らない応募書類を、まず捨てる担当者もいます。

細かいことですが、実際の仕事というのも細かいことの積み重ね。出来ない奴と思われないようにしたいものですね。

メールアドレスにも細心の注意を

プライベイト用のメールアドレスなのか、カジュアル過ぎる印象のアカウントの方が結構いらっしゃいます。
例えば、　---chan@, ---rin@ , ----love@,,,, etc.
など、いい大人が、転職活動というＴＰＯに合っていないものをレジュメに書くのは避けましょう。
フリーメールアドレスも企業によっては、減点対象です。
「私は、お金払って容量拡大してますが」と、おっしゃる方もいらっしゃるでしょうが、残念ながら、アドレスを見た限りは無料の人と同じで、印象を落としているだけです。
バックアップ用や、出張時用に持たれるのは結構です。どうしても使いたいなら転送すればいい話です。
　

HOME ｜翻訳｜通訳｜レジュメ添削｜TIPS｜パートナー企業｜About Us｜サイトMap